Scheinselbstständigkeit im Fokus der SozialversicherungDieses Seminar wird angeboten & veranstaltet von: Akademie für Steuerrecht und Wirtschaft des Steuerberaterverbandes Westfalen-Lippe e.V.

Scheinselbstständiger ist, wer eine selbstständige Erwerbstätigkeit beim Gewerbeamt und/ oder Finanzamt angemeldet hat, obwohl die Voraussetzungen für eine unselbstständige Erwerbstätigkeit vorliegen, derjenige also tatsächlich abhängig beschäftigt ist.

Bisher durfte die Rentenversicherung (DRV) – sofern die Beteiligten des zu beurteilenden Beschäftigungsverhältnisses sich weigerten, bei der Klärung der Frage, ob Scheinselbstständigkeit vorliegt, mitzuwirken –, eine abhängige und damit versiche-rungspflichtige Beschäftigung unterstellen, wenn  mindestens drei von fünf im Gesetz präzisierten Merkmalen vorlagen.

Diese Vermutungsregelung nach § 7 Abs. 4 Sozialgesetzbuch (SGB IV) ist seit dem 01.01.2013 weggefallen. Nun müssen die Einzugsstellenprüfer auch bei mangelnder Mitwirkung nachweisen, dass es sich tatsächlich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung – und nicht um Selbstständigkeit – handelt. 

Die Prüfung kann auf Grund von Tatsachen erfolgen, die dem sozialversicherungsträger auf Grund einer Betriebsprüfung oder infolge von Unstimmigkeiten zwischen Auftraggeber/Arbeitgeber oder Auftragsnehmer/Arbeitnehmer bekannt werden.

In Rahmen dieses Seminars werden Ihnen umfassende Beurteilungsgrundsätze vermittelt, die Sie unmittelbar bei Ihrer täglichen Arbeit anwenden können.


 
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Mitgliedern des Steuerberaterverbandes Westfalen-Lippe e.V. wird ein Rabatt von 50% auf den Skriptpreis gewährt.

 
Gliederung
1.    Grundlagen der Sozialversicherungspflicht
       1.1    Festlegen des sozialversicherungsrechtlichen Status
       1.2    Allgemeines Versicherungsrecht
       1.3    Wegfall von Merkmalen des alten § 7 Abs. 4 SGB IV
       1.4    Beschäftigung im Sinne des § 7 Abs. 1 SGB IV
       1.5    Arbeitsverhältnis (Arbeitsrechtliche Folgen)
       1.6    Bedeutung amtlicher Eintragungen
       1.7    Bedeutung vertraglicher Vereinbarungen
       1.8    Eintritt von Versicherungspflicht

2.    Freie Mitarbeiter
       2.1    Abgrenzung Arbeitnehmer – Selbstständiger
       2.2    Eingliederung in den Betrieb des Auftraggebers
       2.3    Einschränkungen durch Weisungen des Auftraggebers?
       2.4    Rechtsprechung und Abgrenzungskriterien
       2.5    Starke Merkmale für ein Beschäftigungsverhältnis
       2.6    Starke Merkmale für eine selbstständige Tätigkeit
       2.7    Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft
       2.8    Scheinselbstständigkeit (aktuelle Urteile)

3.    Auswirkungen einer Scheinselbstständigkeit
       3.1    Sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen
       3.2    Arbeitsrechtliche Konsequenzen

4.    Rentenversicherungspflicht Selbstständiger

       4.1    Grundsätzliches zur Rentenversicherungspflicht
       4.2    Selbstständige mit nur einem Auftraggeber
       4.3    Befreiung von der Rentenversicherungspflicht

5.    Statusfeststellungsverfahren

       5.1    Allgemeine Grundlagen
       5.2    Prüfung der Sozialversicherungspflicht
       5.3    Zweiseitiges Antragsrecht der Vertragspartner
       5.4    Bei angekündigter Betriebsprüfung ist ein Anfrageverfahren ausgeschlossen
       5.5    Beginn der Versicherungspflicht / Versicherungsfreiheit
       5.6    Antrag (kostenloses Verfahren durch die DRV)



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